Diseño Didáctico

  • Diseño estructural: itinerarios formativos, programas, escuelas y universidades corporativas.
  • Diseño de recursos y/o actividades de capacitación sobre especialidades técnicas de la empresa como seguridad, operaciones, calidad, procesos, etc., o sobre competencias genéricas o funcionales como inducción, evaluación de desempeño, feed back, etc.
  • Desarrollo de manuales técnicos (procesos, materias técnicas, etc.).
  • Diseño de estrategias de entrenamiento en puesto de trabajo (OJT, pasantías, rotaciones, etc.).
  • Diseño didáctico y producción de videos de capacitación (actividades presenciales o de autoinstrucción).

E-learning

  • Consultoría para el start up de proyectos de e•learning.
  • Desarrollo didáctico y multimedial de cursos a medida en HTML 5 / Flash.
  • Cursos enlatados para ser subidos en plataforma Moodle.
  • Cursos enlatados por matrícula.

Consultoría

  • Desarrollo de Modelos de Formación.
  • Diseño e implementación de programas de jóvenes profesionales.
  • Definición de roles y funciones del área de capacitación.
  • Seguimiento (auditoría de calidad) y evaluación de programas de formación.
  • Análisis de modelos de competencia y su vinculación con formación.
  • Gestión del Conocimiento (diseño e implementación).
  • Construcción de oferta educativa (diseño, búsqueda y evaluación de proveedores).
  • Definición de procesos.
  • Detección de necesidades (Diseño e implementación de encuestas, planes de entrevistas individuales o focales, análisis de planes estratégicos, etc.).
  • Coaching al equipo de Formación.

Diseño y Coordinación de cursos
y talleres in company

Nuestros cursos in company no son “enlatados” sino que, desde nuestras competencias como diseñadoras, generamos actividades adaptadas a la cultura de cada organización.

Nuestra Oferta:

  • Comprensión Lectora
  • Comunicación básica
  • Conversaciones Difíciles
  • Dominio del Entorno
  • Enfoque al Cliente
  • Formación de Diseñadores Didácticos
  • Formación de entrenadores en Puesto de Trabajo
  • Formación de evaluadores (gestión del Desempeño)
  • Formación de Instructores Internos
  • Formación de Tutores Internos
  • Gestión de Personas
  • Gestión del Cambio
  • Gestión por objetivos
  • Iniciativa
  • Innovación
  • La organización como red de conversaciones
  • Liderar en contexto de incertidumbre
  • Manejo de situaciones difíciles con clientes
  • Negociación (básico y avanzado)
  • Negociación y manejo de conflicto
  • Orientación a Resultados
  • Orientación al Servicio
  • Presentaciones efectivas (básico y avanzado)
  • Programa de Liderazgo (mandos medios / nivel gerencial)
  • Reuniones productivas
  • Toma de Decisiones
  • Trabajo en Equipo

 

Team building: coordinamos actividades para el fortalecimiento e integración de equipos de trabajo.