Diseño Didáctico
- Diseño estructural: itinerarios formativos, programas, escuelas y universidades corporativas.
- Diseño de recursos y/o actividades de capacitación sobre especialidades técnicas de la empresa como seguridad, operaciones, calidad, procesos, etc., o sobre competencias genéricas o funcionales como inducción, evaluación de desempeño, feed back, etc.
- Desarrollo de manuales técnicos (procesos, materias técnicas, etc.).
- Diseño de estrategias de entrenamiento en puesto de trabajo.
- Diseño de Programas de Formación Virtual.
- Diseño didáctico de e-learning.
E-learning
- Consultoría para el start up de proyectos de e•learning.
- Desarrollo didáctico y multimedial de cursos a medida en HTML 5.
- Cursos enlatados para ser subidos en plataforma Moodle.
- Cursos enlatados por matrícula.
- Desarrollo multimedia de objetos de aprendizaje formato “cápsula” en mp4.
Consultoría
- Desarrollo de Modelos de Formación.
- Definición de roles y funciones (Áreas de Formación).
- Seguimiento (auditoría de calidad) y evaluación de programas de formación.
- Desarrollo de modelos de competencia y su vinculación con formación.
- Gestión del Conocimiento (diseño e implementación).
- Construcción de oferta educativa (diseño, búsqueda y evaluación de proveedores).
- Definición de procesos.
- Detección de necesidades (Diseño e implementación de encuestas, planes de entrevistas individuales o focales, análisis de planes estratégicos, etc.).
- Coaching al equipo de Formación.
Diseño y Coordinación de cursos
y talleres in company
Nuestra Oferta:
- Conversaciones significativas
- Conversaciones para el desarrollo
- Conversaciones difíciles
- Feedback efectivo
- Presentaciones de alto impacto
- Formación de diseñadores didácticos
- Formación de entrenadores en puesto de trabajo
- Formación de formadores internos
- Formación de tutores
- Formación de evaluadores (Performance)
- Formación de evaluadores de competencias técnicas
- Gestión del cambio
- Gestión por objetivos
- Gestión de las emociones
- Programas de Liderazgo (mandos medios / nivel gerencial)
- Negociación
- Orientación a resultados
- Orientación al servicio
- Teambuilding
Team building: coordinamos actividades para el fortalecimiento e integración de equipos de trabajo.