Diseño Didáctico

  • Diseño estructural: itinerarios formativos, programas, escuelas y universidades corporativas.
  • Diseño de recursos y/o actividades de capacitación sobre especialidades técnicas de la empresa como seguridad, operaciones, calidad, procesos, etc., o sobre competencias genéricas o funcionales como inducción, evaluación de desempeño, feed back, etc.
  • Desarrollo de manuales técnicos (procesos, materias técnicas, etc.).
  • Diseño de estrategias de entrenamiento en puesto de trabajo.
  • Diseño de Programas de Formación Virtual.
  • Diseño didáctico de e-learning.

E-learning

  • Consultoría para el start up de proyectos de e•learning.
  • Desarrollo didáctico y multimedial de cursos a medida en HTML 5.
  • Cursos enlatados para ser subidos en plataforma Moodle.
  • Cursos enlatados por matrícula.
  • Desarrollo multimedia de objetos de aprendizaje formato “cápsula” en mp4.

Consultoría

  • Desarrollo de Modelos de Formación.
  • Definición de roles y funciones (Áreas de Formación).
  • Seguimiento (auditoría de calidad) y evaluación de programas de formación.
  • Desarrollo de modelos de competencia y su vinculación con formación.
  • Gestión del Conocimiento (diseño e implementación).
  • Construcción de oferta educativa (diseño, búsqueda y evaluación de proveedores).
  • Definición de procesos.
  • Detección de necesidades (Diseño e implementación de encuestas, planes de entrevistas individuales o focales, análisis de planes estratégicos, etc.).
  • Coaching al equipo de Formación.

Diseño y Coordinación de cursos
y talleres in company

Nuestra Oferta:

  • Conversaciones significativas
  • Conversaciones para el desarrollo
  • Conversaciones difíciles
  • Feedback efectivo
  • Presentaciones de alto impacto
  • Formación de diseñadores didácticos
  • Formación de entrenadores en puesto de trabajo
  • Formación de formadores internos
  • Formación de tutores
  • Formación de evaluadores (Performance)
  • Formación de evaluadores de competencias técnicas
  • Gestión del cambio
  • Gestión por objetivos
  • Gestión de las emociones
  • Programas de Liderazgo (mandos medios / nivel gerencial)
  • Negociación
  • Orientación a resultados
  • Orientación al servicio
  • Teambuilding

 

Team building: coordinamos actividades para el fortalecimiento e integración de equipos de trabajo.